Organisationsentwicklung -
was nützt Ihnen eine Organisationsberatung?

Einfach gesagt: Wenn es in einem Unternehmen jeden Tag brennt, können Sie die Feuerwehr länger und härter arbeiten lassen oder aber Sie verbessern den Brandschutz. Die Aufgabe eines Unternehmers bzw. einer Führungskraft: Sie haben dafür Sorge zu tragen, dass der Brandschutz wirkt – also, dass Ihr Tagesgeschäft funktioniert.

Ein funktionierendes Tagesgeschäft aufzubauen, das ist das Ziel meiner Organisationsberatung. Was ich Ihnen aus meiner eigenen Erfahrung als Unternehmer und aufgrund der Erfolge meiner Kunden bereits hier versprechen kann: Der Weg lohnt sich. Erfahren Sie hier mehr über die Werkzeuge für einen erfolgreichen Organisationsaufbau. Kommen Sie mit?

Organisationsaufbau bei Strukturgeber – Jongleur

Selbstorganisation

Zu viele Emails, Termine und Aufgaben? Trainieren Sie mit mir direkt an Ihrem Arbeitsplatz: effektive Selbstorganisation für weniger Stress und mehr Produktivität im Job. Hier erfahren Sie mehr.

Organisationsberatung bei Strukturgeber – Staffellauf

Mitarbeiterführung

Mitarbeiterführung kann so einfach sein. Endlich so delegieren, dass Aufgaben erledigt zurück kommen und zuverlässig abgearbeitet werden. Wie Sie das trainieren, erfahren Sie hier.

Organisationsentwicklung bei Strukturgeber – Teamplay

Teamentwicklung

Spitzenteams bilden sich nie von alleine. Aber wie formen Sie aus einer einfachen Arbeitsgruppe ein echtes Hochleistungsteam? Wie Sie dabei vorgehen, erfahren Sie hier.

Erfreuliche Personal- und Organisationsentwicklung ist das Ergebnis meiner täglichen Arbeit. Ich berate Sie persönlich und greife dabei auf meinen Erfahrungsschatz als langjähriger Unternehmer zurück. Gemeinsam machen wir Ihre Unternehmensführung Schritt für Schritt effektiver. Durch konkrete Maßnahmen – beginnend mit Handreichungen zur Selbstorganisation über Vorgesetzten-Trainings in moderner Mitarbeiterführung bis zur strategischen Teamentwicklung – entstehen während unserer Zusammenarbeit bei Ihnen effektive Strukturen in Führung, Kommunikation und Organisation.

Stichwort Kommunikation! Wirksame Führungskräfte schaffen Vertrauen durch Dialog. Ich unterstütze Sie und Ihre Führungskräfte dabei, Dialog aufzubauen, Vertrauen zu fördern und den Organisationsaufbau effektiv zugestalten.