Interessantes über Unternehmensoptimierung

Eines meiner Strukturgeber-Module lautet: „Als Vorgesetzter Mitarbeiter befähigen“. 180 Minuten, die sich ausschließlich um Fragestellungen wie diese drehen: Wie rege ich ihre Kreativität an? Wie trage ich zur persönlichen Entfaltung bei? Wie vermittele ich den Sinn hinter dem, was wir gemeinsam erreichen wollen? Das Feedback ist erfreulich:  „Sichtweisen, die keinem Chef fehlen sollten“ „Komprimiert und

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oder : Brauchen wir gesetzliche Regelung zur Erreichbarkeit? Nach den Betriebsräten fordern nun auch Politiker: Die 24-Stunden-Erreichbarkeit muss weg, gilt sie doch als wesentlicher Auslöser für psychischen Stress. Da ist leider was dran: Wer das Smartphone bis zum Nachttisch mit sich trägt, erliegt der Versuchung, sich vor dem Schlafengehen ein symbolisches „Alles in Ordnung“ in

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Du hörst ein Lied und dann hast Du es den ganzen Tag im Ohr. Das Gleiche passiert, wenn Dir einfällt, dass Du noch etwas zu erledigen hast. Diese Aufgaben schwirren dann den ganzen Tag in Deinem Unterbewusstsein herum. Ein paar Aufgaben mehr sorgen dann für lähmenden Stress. Dieses Ohrwurm – Phänomen nennt man den Zeigarnik-Effekt,

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Was gute Vorsätze mit Deinem Job zu tun haben? Eine ganze Menge! Wer sich am 1. Januar eine Liste mit guten Vorsätzen macht, hat am 1. Februar meist schon kapituliert. Wie Du das verhindern kannst? In unseren Strukturgeber Tipps erfährst Du einiges, über das es sich nachzudenken lohnt.

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